Talora accade che, a ridosso delle vacanze di Natale, il supplente breve venga licenziato il 22 dicembre, per poi essere riassunto alla ripresa delle lezioni dopo le vacanze. Un licenziamento e un’interruzione del servizio che potrebbe essere illegittima e ingiustificata. NORMATIVA DI RIFERIMENTO SUL RAPPORTO LAVORATIVO DEL SUPPLENTE È utile sapere che se il docente…

via Vacanze di Natale, il supplente breve deve essere retribuito? — Tecnica della Scuola